第一千一百零五章 初心不变 (第1/2页)
　　
　　停顿几年，清理下元神社内部的隐患，清理掉一部分没有上进心的社员，然后重新招纳新人。
　　
　　况且连续招收了这么多年，目前每年招收的人数都在减少，停下招新，过几年会有更多合适的人可以招纳。
　　
　　这几年再培养出一批人，让元神社有更大的吸引力。
　　
　　关于停止的年限，楚凌云暂定为五年。
　　
　　五年之后看情况再来决定要不要重新开放。
　　
　　晚上，卡尔学着麦克招待楚凌云，可惜他不是驻军司令，更没有麦克那样的权威，菜是很丰盛，但规格无法和当初的麦克相比。
　　
　　楚凌云没有拒绝，这是卡尔的心意，先满足他。
　　
　　第二天一早，楚凌云便受邀前往美军司令部，接受驻军司令的热情款待。
　　
　　楚凌云是党派金主，又是百亿富豪。
　　
　　他这样的人到了日本，驻军司令不管和他有没有关系，都不可能无动于衷，更何况这位司令和楚凌云确实有一定的关系。
　　
　　他是楚凌云之前暗中培养的人之一。
　　
　　卡尔原本也是暗中，现在走向了公开，他则继续暗中为楚凌云做事。
　　
　　楚凌云有很多投资，不管有用没用，先投了再说。
　　
　　明朝时期，江南不少富商乡绅也是这么做，给那些穷苦百姓，读不起书却有上进心的年轻人支持，他们一旦考上，便能给自己的投资带来丰厚的回报。
　　
　　撒网投钱，不缺钱的情况下效益很不错。
　　
　　楚凌云和那些人还有点不同，至少他一定程度了解后世的情况，可以针对性投资，然后再选择有上进心，可以拉拢的人进行投资。
　　
　　如今每年楚凌云在党派和这类人身上的投资消耗，就高达一亿美元。
　　
　　现在是一亿，以后会更多。
　　
　　“石原君，您回来了。”
　　
　　元神社总部，水城俊和竹本一起站在楚凌云面前，这是他来到日本的第三天。
　　
　　“最近有没有什么事？”
　　
　　楚凌云轻轻点头，主动问道，两人一起摇头，元神社的发展很好，华立公司那边的发展更好。
　　
　　去年到今年，日本的电视产业正在快速发展，华立公司一家就卖出了超过二十万台电视机，赚取了大量的利润，华立公司有钱，则代表元神社有钱，现在元神社是要人有人要钱有钱，确实没任何事。
　　
　　还有一点，之前有人主动招惹石原亨，现在骨头渣子都没剩下，很多人明白石原亨依然那么厉害，更没有人敢来主动找招惹。
　　
　　至于重要官员，更不敢招惹元神社。
　　
　　竹本是从特搜部的部长退了下来，现在的部长井上可是竹本的心腹，更是最初和石原亨认识的人。
　　
　　他们招惹元神社，自己这边立刻就会被调查。
　　
　　特搜部背后是美国人，很多人不理解，为什么特搜部的人帮石原亨或者说元神社做事，美国人却坐视不理。
　　
　　美国人不应该反对的吗？
　　
　　他们并不清楚背后楚凌云的关系，卡尔就是楚凌云的人，打了招呼后，井上只要不是把郁人提出来修理一顿，他去收拾任何人都没有问题。
　　
　　“没事就好，通知下去，元神社停止接纳新人。”
　　
　　楚凌云吩咐道，两人一起愣了下，水城俊看了眼竹本，又看向楚凌云，小心问道：“石原君，这次是彻底停止，还是临时停止？”
　　
　　“临时，不过这次停下至少五年时间，五年后根据情况再来决定。”
　　
　　水城俊和竹本都是元神社的骨干，这件事没必要瞒着他们，但也仅限于他们，其他人不会知道这次停下的具体时间。
　　
　　没有必要告诉他们。
　　
　　“我明白了，我马上去通知。”
　　
　　不是彻底停下水城俊便放了心，元神社的发展势头确实很好，但现在社员多了之后，出现了一些异常和隐患。
　　
　　五年的时间，足够他们进行改变，并且把隐患清除掉。
　　
　　五年不招纳新人，不代表同样不清理人，末位淘汰肯定还在，不用心的人会被继续清除，不招纳新人，现在又有充足的资金，他们便可以更好的帮助现有的社员。
　　
　　五年的时间说长不长，说短不短，水城俊相信，五年后原神社内再不会有底层的人，至少都是中级管理。
　　
　　甚至还会出一些高级管理。
　　
　　充足资金，强大人脉之下，要是连这点都做不到，元神社干脆解散算了。
　　
　　日本和果党很类似，说白了就是要有人有钱。
　　
　　有人有钱，自身又有能力，只要不是运气背到家，基本上都会起来。
　　
　　水城俊很快把这个消息通知到所有社员，不是他一一打电话，元神社有文员，会专门来负责打电话通知。
　　
　　那么多人，水城俊一人去通知，一天他也通知不完。
　　
　　没多久，元神社所有人全都接到了消息，社里停止接收新社员，重新开放的时间未来会另行通知，现在不确定。
　　
　　在停止招新的时间内，谁的分数高，谁能得到的资源便越多。
　　
　　社里会根据每位社员的特长以及个人情况，帮助他们晋升到最合适的位置。
　　
　　现在他们所有社员都可以称得上是老社员。
　　
　　水城俊说了，未来老社员不允许有混日子的人存在，以后最低都要做到中层管理，水城俊还特意给中层管理定下了个标准。
　　
　　市厅单位内，需要做到处长或者课长级别，副职都不行。
　　
　　内阁直属部门，至少也得是科长或者室长。
　　
　　有能力的，趁这个机会多做努力，尽快上升，若是没能升上去，等重新开放招新的时候，恐怕就要面临被淘汰的命运。
　　
　　水城俊是故意说的那么详细。
　　
　　如今元神社五百名社员中，达到中层及以上的已有一百五十多人。
　　
　　差不多占据了三成。
　　
　　也就是说，在五年内，要把剩下的人全部升到这个级别，水城俊对此有信心。
　　
　　水城俊的通知果然得到了极其热烈的响应，特别是那七成还没有升上来的人，他们明白自己最好的机会来了，抓住这次机会，将是他们命运的改变。
　　
　　接下来他们要更加努力，为元神社做更多的事情，来让自己得到更好的发展。
　　
　　仅仅一个通知，原本有些松散并且消极的元神社，瞬间消失掉大部分的负面情绪，很多人变的很有干劲，因为他们看到了希望，而且是非常美好的希望。
　　
　　
　　
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